1. 들어가며
대전광역시는 청년들이 사회에 진입하고 안정적인 미래를 설계할 수 있도록 다양한 청년지원정책을 운영하고 있어.
단순히 취업만 지원하는 것이 아니라, 도전 → 경험 → 장기근속 → 성장이라는 단계별 과정에 맞춘 체계적인 제도들이 준비돼 있지.
이번 글에서는 지금까지 소개한 대전 청년취업지원제도를 한눈에 정리해볼게.
2. 주요 제도 정리
(1) 청년도전지원사업
- 대상: 만 18~34세, 최근 6개월 이상 취업·훈련 경험이 없는 미취업 청년
- 지원 내용:
- 전담 상담사 1:1 멘토링
- 이력서·면접 교육, 사회참여 프로그램
- 참여 수당 월 최대 20만 원 지급
- 특징: 사회적 고립 위험군까지 포용, 자존감 회복 + 취업 의지 제고
(2) 청년인턴 지원사업
- 대상: 만 18~39세, 대전 거주 미취업 청년
- 지원 내용:
- 기업에 인턴 인건비 및 청년 교통비 지원 (약 3개월)
- 인턴 종료 후 정규직 전환 연계
- 특징: 경험 부족 청년에게 실무 기회 제공, 기업에는 인건비 부담 완화
(3) 대전형 청년내일채움공제
- 대상: 만 15~34세(군필 시 만 39세까지) 대전 소재 중소기업 정규직 근로 청년
- 지원 내용:
- 청년+기업+정부가 적립 → 2~3년 근속 시 목돈 마련
- 2년형 약 1,200만 원, 3년형 약 2,400만 원 수령 가능
- 특징: 청년에게는 목돈, 기업에는 장기근속 인재 확보 기회
(4) 청년성장 프로젝트
- 대상: 만 19~39세, 자기계발 및 역량 강화가 필요한 청년
- 지원 내용:
- 직무·소프트 스킬 교육
- 전문가 멘토링·코칭
- 팀 단위 실습 프로젝트
- 활동비 일부 지원
- 특징: 단순 스펙이 아닌 실질적 역량과 경험을 키우는 프로그램
3. 비교 정리
구분제도명핵심 지원기대 효과
| 도전·회복형 | 청년도전지원사업 | 상담·멘토링·참여수당 | 자존감 회복, 사회 복귀 |
| 경험 제공형 | 청년인턴 지원사업 | 인턴 인건비·교통비 | 실무 경험, 정규직 전환 기회 |
| 장기근속형 | 대전형 청년내일채움공제 | 목돈 적립 지원 | 장기근속·재무 안정 |
| 역량 강화형 | 청년성장 프로젝트 | 교육·멘토링·프로젝트 | 직무·창의 역량 강화, 자기계발 |
4. 대전 청년정책의 특징
- 체계적 단계 지원: 사회적 고립 청년 → 인턴 경험 → 장기 근속 → 역량 강화까지 이어지는 구조
- 청년·기업 동시 지원: 청년에게는 경험·자금, 기업에는 인건비 절감·인재 확보 효과
- 실질 체감형 지원: 참여 수당, 교통비, 목돈 등 직접 체감 가능한 경제적 지원 포함
- 미래 지향적: 단순 취업 알선이 아닌, 자기계발·성장·정착까지 포괄
5. 맺음말
대전광역시의 청년취업지원제도는 청년의 도전을 응원하고, 기업과 지역이 함께 성장할 수 있는 발판을 마련해 주고 있어.
청년들은 이 제도를 활용해 자신감을 되찾고, 경험을 쌓고, 장기적인 미래를 준비할 수 있지.
대전에 거주하는 청년이라면, 지금 자신의 상황에 맞는 제도를 찾아 신청해 보자.
작은 시작이지만, 그것이 당신의 커리어와 삶을 변화시키는 기회가 될 수 있어.
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