충청북도 미취업청년 취업 연계 일경험 지원사업

충청북도 미취업청년 취업 연계 일경험 지원사업 – 첫걸음을 내딛는 실무 체험

ideas02171116 2025. 9. 20. 22:23

1. 들어가며

“경험이 없어서 취업이 어렵다”는 말, 청년 구직자라면 한 번쯤 들어봤을 거야.
기업은 경력을 요구하지만, 청년들은 경력을 쌓을 기회조차 없는 모순된 상황이지.
충청북도는 이런 문제를 해소하기 위해 미취업청년 취업 연계 일경험 지원사업을 운영하고 있어. 이 사업은 청년들에게 실무 경험의 첫걸음을 제공하고, 기업에게는 청년 인재를 발굴할 기회를 주는 양방향 지원 제도야.

2. 사업 개요

사업명: 충청북도 미취업청년 취업 연계 일경험 지원사업
운영 주체: 충청북도, 충북기업진흥원
대상 연령: 만 19세~39세 청년
목적: 미취업 청년들에게 실무 경험을 제공하고, 지역 기업과의 취업 연계 강화

3. 지원 대상 조건

청년 요건

주민등록상 충청북도 거주
만 19세~39세 미취업 청년
직무 경험 부족으로 취업에 어려움을 겪는 구직자

기업 요건

충청북도 내 중소·중견기업, 소상공인 등
4대 보험 가입 및 근로계약 체결 가능한 기업
사행성·유흥업종 등 일부 제외

4. 지원 내용

① 인건비 지원

청년 인턴에게 지급되는 인건비를 도에서 일부 지원
월 최대 약 209만 원 수준 (체험형 기준)

② 근무 기간

약 2개월간 단기 체험형
기업 상황에 따라 연장·채용 연계 가능

③ 직무 경험 제공

전공·적성에 맞는 기업 매칭
사무, IT, 디자인, 마케팅, 제조 등 다양한 직무 체험 가능

④ 취업 연계

체험 종료 후 우수 청년은 정규직 전환 가능
취업 성공 시 기업·청년 모두 혜택

5. 운영 절차

모집 공고 확인 → 충북기업진흥원·청년희망센터 홈페이지
청년 신청 접수 → 자격 심사 진행
기업-청년 매칭 → 직무·전공 고려
근무 시작 (최대 2개월)
인건비 지원 → 기업 지급, 도에서 보조
체험 종료 후 정규직 채용 연계 또는 경력 인정

6. 실제 사례

A씨(24세, 청주 거주): 대학 졸업 후 취업 준비 중, IT 기업에서 체험형 인턴 참여 → 프로젝트 경험을 쌓아 정규직 채용 성공.
B씨(29세, 충주 거주): 마케팅 관련 직무 체험 후 실무 감각을 키워 대기업 서류 합격에 성공.
C기업(제조업체): 장기 채용 전에 인턴을 통해 청년 역량을 검증 → 우수 인재 정규직 채용으로 이어짐.

7. 장점과 한계

장점

경험 부족 문제 해결: 청년에게 실무 경험 제공
인건비 지원: 기업 부담 완화 → 청년 채용 적극성 증가
취업 연계성: 단순 인턴이 아닌 정규직 채용 기회 확대

한계

체험 기간이 짧아(2개월) 깊은 경험을 쌓기엔 부족
참여 인원·기업 수가 제한적 → 경쟁률 발생
인턴 종료 후 정규직 전환 여부는 기업 의지에 따라 달라짐

8. 앞으로의 개선 방향

체험 기간을 3~6개월로 확대해 실무 적응 강화
정규직 전환 기업에 추가 인센티브 제공
청년의 전공·희망 직무와 기업을 더 정밀하게 매칭하는 시스템 필요

9. 맺음말

충청북도 미취업청년 취업 연계 일경험 지원사업은 청년들에게 **“첫 실무 경험”**이라는 소중한 기회를 제공하는 제도야.
짧은 기간이지만, 이 경험이 자기소개서와 면접에서 강력한 무기가 될 수 있지.
충북에 거주하는 청년이라면 이 제도를 적극 활용해, 취업의 문턱을 넘어설 실질적인 경험을 쌓아보자.