울산 지역주도형 청년일자리사업 – 청년과 지역 기업을 잇는 맞춤형 지원

ideas02171116 2025. 9. 17. 23:38

1. 들어가며

울산은 자동차, 조선, 화학, 에너지 같은 대규모 산업이 발달해 있지만, 청년들이 원하는 일자리와 기업들이 필요로 하는 인재 사이에는 여전히 간극이 존재한다. 이를 해소하기 위해 울산시는 지역주도형 청년일자리사업을 추진하고 있다. 이 제도는 청년에게는 취업 기회를, 기업에게는 인건비 지원을 제공해 청년 고용을 촉진하는 대표적인 지역 맞춤형 정책이다.

2. 제도의 개요

운영 주체: 행정안전부 + 울산광역시 + 울산경제진흥원
목적: 지역 산업의 특성과 청년 인력 수요를 연결하여 지속 가능한 일자리 창출
지원 방식: 기업에 인건비를 지원하고, 청년에게는 안정적인 근무 기회를 제공

3. 지원 대상

① 청년

만 18세~39세 울산 거주 청년
미취업자 또는 경력 단절 청년
주 30시간 이상 근무 가능한 정규직 취업 희망자

② 기업

울산 지역 중소·중견기업, 사회적 기업, 협동조합 등
고용보험 가입 의무 준수 기업
청년 정규직 채용 의지가 있는 사업장

4. 지원 내용

① 기업 지원

청년 1인당 월 180만 원 내외 × 최대 2년간 인건비 지원
기업은 인건비 부담을 줄이고 청년 채용에 적극 나설 수 있음

② 청년 지원

안정적인 정규직 일자리 기회 확보
직무 경험을 통해 경력 개발 가능
일부 사업에서는 직무 교육·멘토링 병행 지원

5. 사업 유형

울산 지역주도형 청년일자리사업은 다양한 유형으로 운영된다.

청년 채용형: 청년을 정규직으로 고용하고 기업은 인건비 지원을 받음
인턴 연계형: 청년 인턴 → 정규직 전환 시 추가 지원금 제공
창업 지원형: 청년 창업자에게 창업 자금, 사무공간, 멘토링 제공
특화 산업형: 울산 자동차·조선·에너지 산업과 연계된 맞춤형 훈련 및 채용 지원

6. 실제 사례

A씨(26세, 울산 거주): 졸업 후 구직에 어려움을 겪었으나, 지역주도형 사업을 통해 화학 관련 중소기업에 입사. 기업은 인건비 지원을 받아 부담을 줄였고, A씨는 정규직으로 경력을 시작.
B씨(29세, 경력 단절 청년): 직무 교육과 인턴 과정을 거쳐 조선업체에 취업, 1년 근속 후 정규직 전환 성공.
C기업(울산 중소기업): 기술 인력이 부족했지만, 인건비 지원 덕분에 청년 2명을 신규 채용하고, 연구개발 프로젝트를 확대할 수 있었음.

7. 장점과 한계

장점

기업과 청년 모두에게 실질적 혜택 제공
청년의 정규직 채용 촉진
지역 산업 맞춤형 훈련과 연결되어 효율적

한계

모집 인원이 한정돼 있어 경쟁률이 높음
지원 기간 종료 후 기업이 청년을 계속 고용할지는 기업 의지에 따라 달라짐
일부 산업군 편중 가능성 (제조업 중심)

8. 앞으로의 개선 방향

지원 기간 확대 및 사후 고용 유지율 제고 필요
산업 다변화: IT, 친환경, 문화콘텐츠 분야까지 확장
온라인 홍보 강화 → 청년들이 더 쉽게 정보를 접할 수 있도록 개선

9. 맺음말

울산 지역주도형 청년일자리사업은 단순히 일시적 일자리를 주는 것이 아니라, 청년이 지역 산업에 정착할 수 있는 기반을 마련해 주는 제도다.
울산에 거주하는 청년이라면 이 사업을 통해 자신의 전공과 관심 분야에 맞는 기업을 찾고, 안정적인 커리어를 시작할 수 있다.