충청남도 지역주도형 청년일자리 사업 – 지역과 청년이 함께 커가는 일자리 모델

1. 들어가며

청년 취업난은 전국적인 문제지만, 특히 지역 청년들에게는 더 크게 다가와. 수도권과 비교해 일자리 기회가 적고, 안정적인 직장을 찾기 어려워 많은 청년들이 타지역으로 떠나는 경우가 많지.
충청남도는 이런 문제를 해결하기 위해 지역주도형 청년일자리 사업을 운영하고 있어. 이 사업은 지역 기업과 청년을 직접 연결해, 청년에게는 안정적인 일자리를, 기업에는 우수 인재를 제공하는 상생형 정책이야.

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2. 사업 개요

• 사업명: 충청남도 지역주도형 청년일자리 사업
• 운영 주체: 충청남도, 충남경제진흥원(CEPA), 시·군 지자체
• 대상 연령: 만 18세~39세 청년
• 목적: 지역 내 청년의 정착과 안정적 고용 창출

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3. 지원 대상 조건

청년 요건

• 주민등록상 충청남도 거주 청년
• 만 18세~39세, 미취업자 또는 경력단절 청년
• 정규직 취업을 희망하는 자

기업 요건

• 충청남도 내 중소·중견기업, 사회적 기업 등
• 고용보험·4대 보험 가입 기업
• 청년 신규 채용 가능 기업

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4. 지원 내용

① 인건비 지원

• 청년 1인당 월 최대 180만 원~200만 원 수준 인건비 지원
• 지원 기간: 보통 2년간 지원, 이후 기업이 자율적으로 고용 유지

② 청년 지원

• 안정적인 정규직 채용 기회
• 청년 역량 강화 교육 및 직무 멘토링
• 지역 정착 프로그램(주거·교통 지원 등)과 연계

③ 기업 지원

• 청년 채용 기업에 인건비 보조
• 장기 근속 유도 기업에는 추가 인센티브 지급

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5. 운영 절차

1. 충남경제진흥원·시군청 공고 확인
2. 기업·청년 각각 신청
3. 매칭 및 채용 면접 진행
4. 근로계약 체결 → 인건비 지원 시작
5. 지원 종료 후 기업 고용 유지 여부 확인

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6. 실제 사례

• A씨(27세, 공주 거주): 수도권 취업을 준비하다 충남 지역주도형 사업에 참여, 지역 IT기업에 정규직 입사 성공.
• B기업(아산 소재 제조업체): 인력난으로 어려움을 겪었지만, 사업을 통해 청년 2명을 채용 → 인건비 지원 덕분에 경영 안정.
• C씨(32세, 논산 거주): 장기간 미취업 상태였지만 본 사업을 통해 행정 분야에 채용, 장기 근속 중.

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7. 장점과 한계

장점

• 청년에게 안정적인 정규직 일자리 제공
• 기업의 인건비 부담 완화 → 청년 채용 적극성 증가
• 지역 청년의 타지역 유출 방지 및 정착 유도

한계

• 참여 기업 규모가 작아 직무 선택의 폭이 좁을 수 있음
• 지원 종료 후 고용 유지 여부가 기업 상황에 따라 달라질 수 있음
• 경쟁률이 높아 선발 과정에서 탈락 위험 존재

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8. 앞으로의 개선 방향

• 다양한 업종과 직무 참여 기업 확대 필요
• 고용 유지 기업에 대한 인센티브 강화 → 장기 정착 유도
• 주거·교통비 지원 등 생활 안정 요소와 더 긴밀히 연계

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9. 맺음말

충청남도의 지역주도형 청년일자리 사업은 단순한 취업 지원이 아니라, 지역 기업과 청년이 함께 성장하는 모델이야. 청년에게는 안정적인 일자리를 제공하고, 기업에는 인재 확보 기회를 주어 지역경제 활성화에도 기여하지.

충남에 거주하거나 충남에서 커리어를 시작하고 싶은 청년이라면, 이 사업을 통해 안정적인 첫 직장과 미래 정착의 기반을 마련해 보자.