사회적경제기업 청년 취업 지원 – 지역과 청년이 함께 성장하는 일자리

1. 들어가며

취업을 준비하는 청년들에게 중요한 건 안정적인 직장과 동시에 가치 있는 일 경험이야. 최근에는 돈을 버는 것뿐만 아니라, 사회에 기여하면서 보람을 느낄 수 있는 일자리를 찾는 청년들이 늘어나고 있어. 이런 흐름에 맞춰 광주광역시는 사회적경제기업 청년 취업 지원 사업을 운영하고 있지. 이 사업은 사회적기업, 협동조합, 마을기업 등에서 청년을 채용할 수 있도록 지원금을 제공하고, 청년은 안정적인 일자리를 얻는 상생형 제도야.

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2. 제도의 개요

• 사업명: 사회적경제기업 청년 취업 지원 (지역주도형 청년일자리사업의 일환)
• 운영 주체: 광주광역시
• 대상: 광주에 거주하는 만 19세~39세 미취업 청년
• 참여 기업: 광주 소재 사회적경제기업(사회적기업, 협동조합, 마을기업, 자활기업 등)
• 목적: 사회적경제기업의 인력난을 해결하고, 청년에게 일 경험과 고용 기회를 제공

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3. 지원 대상 조건

청년

• 광주에 주민등록이 되어 있는 만 19세~39세
• 미취업 상태여야 함
• 타 지역·정부 유사 청년일자리 사업에 참여하지 않아야 함

기업

• 광주에 본사 또는 주사무소가 있는 사회적경제기업
• 청년 채용 및 관리 능력을 갖춘 기업
• 고용보험 가입 의무 이행 가능 기업

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4. 지원 내용

• 인건비 지원: 청년 채용 시 기업에 일정 금액의 인건비 지원
• 교통비·간접지원비: 청년 근무 환경 안정화를 위한 추가 지원 제공
• 직무 교육 및 컨설팅: 참여 청년을 위한 직무역량 강화 교육, 기업 경영컨설팅 병행
• 근속 장려: 청년이 일정 기간 근무를 유지하면 추가 인센티브 지급

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5. 프로그램 운영 방식

1. 참여 기업과 청년 모집 공고
2. 기업·청년 매칭 및 채용
3. 청년은 해당 기업에서 일정 기간 근무 시작
4. 인건비와 부가 지원은 지자체에서 기업에 지급
5. 일정 근무 기간 후 정규직 전환 유도

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6. 실제 사례

• A씨(27세, 광주 거주): 사회적기업에 취업해 지역 아동 교육 프로그램을 기획, 근속 장려금까지 받아 안정적으로 일할 수 있었음.
• B씨(25세): 협동조합에서 마케팅 직무로 근무하며 현장 경험을 쌓고, 1년 후 정규직으로 전환됨.
• C기업(광주 소재 사회적경제기업): 인건비 지원으로 인재 채용 부담이 줄어, 청년과 함께 새로운 사회공헌 프로젝트를 추진할 수 있었음.

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7. 장점과 한계

장점

• 사회적 가치를 실현하면서 안정적 일자리 확보
• 청년 인건비 부담을 덜어 기업도 신규 채용에 적극적
• 직무 교육, 경영 컨설팅까지 병행되어 지속 가능성 확보

한계

• 참여 기업이 사회적경제기업으로 제한 → 직무 선택 폭이 좁을 수 있음
• 사업 예산·모집 인원 제한 → 경쟁률 존재
• 장기적 고용 유지 여부는 기업 역량에 달려 있음

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8. 앞으로의 개선 방향

• 사회적경제기업 외에도 다양한 공익·스타트업 기업까지 범위 확대
• 청년 장기 근속을 위한 후속 지원금 강화
• 사회적경제기업 홍보 강화 → 청년들이 더 많은 기회를 인지할 수 있도록

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9. 맺음말

광주의 사회적경제기업 청년 취업 지원은 단순한 고용 정책이 아니라, 청년과 기업이 함께 성장하는 상생 모델이야. 청년은 보람과 안정적인 일자리를 얻고, 기업은 인재를 확보해 사회적 가치를 더 크게 실현할 수 있지.

광주에 거주하는 청년이라면, 이 제도를 통해 새로운 일 경험과 사회적 가치를 동시에 잡아보자.
당신의 커리어와 지역 사회 모두에 긍정적인 변화를 만들어 줄 수 있을 거야.