부산 청년일자리도약장려금 – 지역 기업과 청년이 함께 성장하는 고용 지원 제도

1. 들어가며

부산은 항만·물류, 조선해양, 관광, 제조업 등 다양한 산업이 있지만, 청년들이 안정적으로 취업하기에는 여전히 문턱이 높아. 특히 중소기업 입장에서는 인건비 부담 때문에 청년 고용에 적극 나서기 어려운 게 현실이지. 이를 해결하기 위해 부산시는 청년일자리도약장려금을 운영하고 있어. 이 제도는 기업이 청년을 고용할 때 인건비를 지원함으로써 기업은 부담을 덜고, 청년은 취업 기회를 얻는 상생형 정책이야.

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2. 제도의 개요

• 사업명: 부산 청년일자리도약장려금
• 운영 주체: 부산광역시 + 고용노동부 + 부산경제진흥원 등
• 대상 기업: 부산 지역 내 우선지원 대상기업, 중소·중견기업
• 대상 청년: 만 15세~34세 미취업 청년
• 목적: 청년 고용 촉진 및 지역 기업 인력난 해소

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3. 지원 내용

① 기업 지원

• 청년을 정규직으로 채용한 기업에 월 60만 원 × 최대 1년간 인건비 지원
• 고용유지율이 높을수록 추가 인센티브 지급 가능

② 청년 지원

• 청년은 안정적인 정규직 일자리를 확보
• 근속 기간이 길어질수록 근속수당 및 기타 연계 혜택 가능

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4. 지원 조건

• 기업 요건
  • 부산 소재 중소·중견기업, 우선지원 대상기업
  • 고용보험 가입 의무 준수
  • 청년 근로자에게 최저임금 이상의 급여 지급
• 청년 요건
  • 만 15세~34세 부산 거주 미취업자
  • 채용 전 6개월 이상 고용보험 미가입자 우선 지원
  • 정규직 근로계약 및 주 30시간 이상 근무 조건 충족

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5. 신청 절차

1. 참여 기업 모집 공고 확인 후 기업 신청
2. 기업 선정 → 채용할 청년 구직자 매칭
3. 청년 채용 후 고용보험 가입 확인
4. 인건비 지원금 기업 계좌로 지급

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6. 실제 사례

• A기업(부산 제조업체): 인건비 부담 때문에 청년 채용을 망설였으나, 장려금 지원 덕분에 청년 2명을 정규직으로 채용. 현재 근속 1년 이상 유지 중.
• B씨(26세, 부산 거주 청년): 장기간 취업이 안 되어 고민하다가 해당 프로그램을 통해 지역 중소기업에 입사, 안정적으로 직무 경험을 쌓으며 커리어를 시작.

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7. 장점과 한계

장점

• 기업과 청년 모두에게 실질적 혜택 제공
• 청년 정규직 고용 확대 → 고용 안정성 강화
• 기업 인건비 부담 완화 → 신규 채용 촉진

한계

• 참여 기업 수 제한 → 경쟁률 존재
• 근속 기간 짧으면 효과 제한
• 일부 기업은 지원금 종료 후 인력 유지에 소극적일 수 있음

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8. 앞으로의 개선 방향

• 지원 기간을 1년에서 2년 이상으로 확대 검토
• 지원 기업 업종 다변화 → IT, 콘텐츠, 친환경 산업 등 참여 확대
• 청년 근속 유지율 제고를 위한 추가 인센티브 제도 필요

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9. 맺음말

부산 청년일자리도약장려금은 단순히 “지원금”이 아니라, 청년과 기업 모두의 미래를 위한 투자야. 청년은 안정적인 일자리를, 기업은 우수한 인재를 얻을 수 있는 기회지. 부산에 거주하는 청년이라면 이 제도를 꼭 살펴보고, 기업이라면 채용 전략의 한 축으로 활용해 보자.