서울형 뉴딜일자리 – 청년과 도시가 함께 성장하는 기회

1. 들어가며

서울시에서 청년들에게 가장 인기 있는 취업 지원 사업 중 하나가 바로 서울형 뉴딜일자리입니다. 단순히 일자리를 제공하는 것이 아니라, 청년이 실제 직무 경험을 쌓고 공공성과 사회적 가치가 있는 일에 참여하도록 설계된 제도입니다.

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2. 제도의 개요

서울형 뉴딜일자리는 청년들이 일정 기간 동안 공공기관·비영리단체·사회적 기업·스타트업 등에서 근무하면서 실무 경험과 소득을 동시에 얻을 수 있도록 돕는 프로그램입니다.

• 운영 주체: 서울특별시
• 목적: 청년에게 일 경험 제공 → 경력 개발 → 민간 일자리 진입까지 연결

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3. 지원 대상

• 만 18세 ~ 39세 서울 거주 청년
• 미취업 상태 또는 안정적 일자리가 없는 경우
• 단, 대학 재학생·휴학생 등은 제외되는 경우가 많음

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4. 주요 지원 내용

• 근무 기회 제공: 공공기관·비영리단체·스타트업 등에서 1년 내외 근무
• 급여 지급: 최저임금 이상 수준 + 4대 보험 적용
• 경력 관리 지원: 직무 교육, 경력 증명서 발급, 취업 알선 연계

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5. 청년에게 어떤 점이 유익할까?

• 경력 확보: 단순 아르바이트가 아닌, 이력서에 기재 가능한 ‘경력’
• 사회적 가치 경험: 공공기관·사회적 기업 등에서 사회공헌 활동에 참여
• 네트워크 형성: 현직자, 동료와의 교류를 통해 취업 기회 확장

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6. 실제 사례

• A씨(23세): 사회적 협동조합에서 근무하며 지역 환경 프로젝트를 수행. 경험을 바탕으로 환경 NGO에 취업 성공.
• B씨(26세): 스타트업에서 마케팅 담당으로 근무, 이후 정규직 전환되어 장기 근속 중.

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7. 장점과 한계

장점

• 공공성과 경력을 동시에 확보
• 급여와 복지 혜택으로 경제적 안정 제공
• 민간 기업 취업으로 이어질 가능성 높음

한계

• 참여 기간이 한정적(보통 1년 내외)
• 정규직 전환률이 높지 않은 경우도 있음
• 인기 직무는 경쟁률이 매우 높음

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8. 앞으로의 개선 방향

• 근무 기간 연장 및 정규직 전환 기회 확대
• IT·디지털 등 신산업 분야 직무 추가
• 사후 관리 강화 → 참여 후에도 취업 연계·멘토링 제공

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9. 맺음말

서울형 뉴딜일자리는 단순한 일자리가 아니라, 청년에게 사회 진입을 위한 발판입니다.
서울에 거주하는 청년이라면, 단순히 돈을 버는 일자리보다 경력과 경험을 쌓을 수 있는 기회로 적극 활용해 보세요.